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Auslandsentsendung nach Weitfortistan – arbeitsrechtliche Aspekte
Der Einsatz von Mitarbeitern wird zunehmend internationalisiert und mobilisiert. Die rechtlichen Rahmenbedingungen hinken dabei dem Internationali-sierungstrend nach, denn sie sind nach wie vor stark...
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Mitarbeiterbindung in China: Guanxi und Ehre
Chinesische Angestellte neigen dazu, ihren Arbeitsplatz oft zu wechseln. Und mit den Stellenwechseln geht meist ein Know-how-Verlust einher. Deshalb lautet in China eine drängende Personalfrage für...
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Virtuelle Teamarbeit | Stay local – work virtual!
Die Zukunft des internationalen Arbeitsmarkts wird geprägt sein von virtuellen Teams. Internationale Unternehmen werden weltweit nach geeigneten Mitarbeitern suchen, da es zweitrangig ist, von wo aus...
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Internationales Recruiting – 5 Tipps & Viasto-Videointerviews
Internationales Recruiting wird immer wichtiger. Die Unternehmen sehen und verstehen immer mehr die Vorteile einer internationalen Belegschaft, und die Bewerber sind zunehmend bereit, im Ausland eine...
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Managergehälter Österreich & Deutschland: wir liegen im guten Mittelfeld!
Der internationale Vegleich zeigt ein klares Bild: unsere Managergehälter (Österreich und Deutschland) können sich sehen lassen! Die Gagen der Top-Manager beherrschen in regelmäßigen Abständen die...
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Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen aufbauen – jetzt wird es konkret!
Experten-Interview: interkulturelle Kompetenz Wie baut ein Personalentwickler interkulturelle Kompetenz in einem Team oder im ganzen Unternehmen auf? Ich habe einen glasklaren Fall auf dem Tisch...
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HR-Management in der VUCA-World
Unsere Arbeitswelt ist sprunghaft, unklar und widersprüchlich, oder wie es die englischen Begriffe zusammenfassen: volatile, uncertain, complex und ambiguous. Wie arbeitet man am besten, wenn Kunden...
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Was internationale Unternehmen von Ihren English Native Speakern erwarten...
Auch hierzulande hat sich Englisch als Firmensprache durchgesetzt. Sind Native Speaker Teil des Teams, kann das von entscheidendem Vorteil sein. Kann …. muss aber nicht. Tipps & Tricks wie English...
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Urlaub als Fundus aus Erfahrungen – v.a. für internationale Unternehmen
Was Sie sich aus dem Urlaub für Ihre Arbeit mitnehmen können Sommerzeit ist Urlaubszeit und auch wir wollen festhalten, dass Urlaub nicht Arbeiten bedeutet! Die Trennlinie läßt sich nicht immer so klar...
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Training und Consulting in der Ukraine – eine spannende Herausforderung
Seit 2006 arbeite ich in der Ukraine als Trainerin und Beraterin. Was habe ich an der Arbeit dort als besonders erlebt? Welche Kompetenzen und Haltungen haben sich als förderlich herausgestellt? Warum...
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Studie: Decoding Global Talent – junge Österreicher wenig mobil
Arbeitskräfte sind schon längst mobil – das belegt die aktuelle Studie „Decoding Global Talent“, die gemeinsam von StepStone und der Boston Consulting Group durchgeführt wurde. „Die geografischen...
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Wenn es in internationalen Unternehmen weihnachtet, …
In der Adventzeit sind viele HR-Abteilungen in die Organisation von betrieblichen Weihnachtsfeiern miteingebunden. Internationale Unternehmen sind mit den Erwartungen der globalen Belegschaft an so ein...
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Milton Bennett sprach in Wien: „Updates to the DMIS Making the Theory more...
Veranstaltungs-Bericht SIETAR Austria Culture Talk, Vortrag von Dr. Milton Bennett, 28nov2014, Wien SIETAR Austria Culture Talk mit Dr. Milton J. Bennett „Updates to the DMIS Making the Theory more...
View ArticleIst Englisch für Sie Fremdsprache oder Zweitsprache?
Auch wenn weltweit noch ca. 7000 Sprachen gesprochen werden, bleibt Englisch die wichtigste Sprache für die internationale Geschäftswelt. Eine soeben veröffentlichte Studie zeigt die wichtigsten...
View ArticleBe a Buddy! Internationale Fachkräfte lassen sich sozial integrieren.
Neuer Job, andere Sprache, viel Unbekanntes und keinerlei Anschluss zu Einheimischen. Das erwartet internationale Fachkräfte, wenn sie in ein fremdes Land kommen – Österreicher, die ins Ausland gehen...
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Event-Bericht: SIETAR Austria Culture Talk: Let’s change!
Event-Bericht: SIETAR Austria Culture Talk „Let‘s change! Diagnose und Förderung der Veränderungsfähigkeit von KMU im globalen Wettbewerb“ mit FH-Prof. Dr. Barbara Kump @ Österreichischer...
View ArticleWorin zeigt sich interkulturelle Kompetenz?
Bei vielen Job-Beschreibungen im internationalen Management Kontext wird „interkulturelle Kompetenz“ als erforderliche Fähigkeit angeführt. Kein Wunder, denn im Zusammenhang von Führung im globalen...
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Grundlegend und Wert-voll: Unternehmenskultur in China
Ein unmittelbarer Einblick in die Unternehmens-Kultur in China: immer wieder sehe ich in meinen Programmen, dass den Führungskräften die grundlegenden Unternehmenswerte nicht bekannt sind. Autor: Mag....
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Corona-Virus: Was HR-Manager in China jetzt brauchen
China hält den Atem an, um so die Verbreitung des Corona-Virus zu stoppen. Aktuell steht das öffentliche Leben im Reich der Mitte beinahe still und mittlerweile gibt es sorgenvolle Prognosen dazu, was...
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Internationale Teams | Zusammenarbeit pre-Covid versus post-Covid
Teams haben in rasanter Geschwindigkeit gelernt, remote zu arbeiten. National wie international. Ich gehe davon aus, dass sich das langfristig auf die internationale Zusammenarbeit auswirken wird....
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